Comentarios en: La capacitación de los trabajadores http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/ Sat, 18 Apr 2026 12:00:15 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.4.2 Por: wheelie party http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-4665 wheelie party Wed, 08 Apr 2026 12:35:11 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-4665 It's great to see companies investing in employee training and linking it to social responsibility. This not only enhances skills but also fosters a positive work environment. Such initiatives can lead to increased productivity and employee satisfaction. If you're interested in more innovative ideas for team building and corporate events, check out <a href="https://www.wheelie-party.com" rel="nofollow">wheelie party</a> for exciting options! It’s great to see companies investing in employee training and linking it to social responsibility. This not only enhances skills but also fosters a positive work environment. Such initiatives can lead to increased productivity and employee satisfaction. If you’re interested in more innovative ideas for team building and corporate events, check out wheelie party for exciting options!

]]> Por: Tap Drift http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-4664 Tap Drift Wed, 08 Apr 2026 12:32:32 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-4664 It's great to see companies investing in the training of their employees, as this not only enhances individual skills but also supports corporate social responsibility. Such initiatives can lead to a more motivated workforce and improved overall performance. For more insights on how to elevate your business and workforce, check out <a href="https://www.tap-drift.com" rel="nofollow">Tap Drift</a>. It’s great to see companies investing in the training of their employees, as this not only enhances individual skills but also supports corporate social responsibility. Such initiatives can lead to a more motivated workforce and improved overall performance. For more insights on how to elevate your business and workforce, check out Tap Drift.

]]> Por: brainrot games http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-4387 brainrot games Thu, 08 Jan 2026 02:26:50 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-4387 haha, so fun! haha, so fun!

]]> Por: Racing Limits http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-4106 Racing Limits Mon, 07 Jul 2025 07:35:17 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-4106 This topic may arouse much controversy in the upcoming time. This topic may arouse much controversy in the upcoming time.

]]> Por: solitaire bliss http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-4092 solitaire bliss Tue, 24 Jun 2025 04:53:29 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-4092 Great news Great news

]]> Por: Melisa - Capacitación empresas http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-3501 Melisa - Capacitación empresas Fri, 08 Sep 2017 21:20:33 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-3501 Con los avances que estén hoy debemos estar a la vanguardia y usar todo medio digital, para mejorar las capacitaciones de este modo se volveran mas dinámicas y ágiles. Con los avances que estén hoy debemos estar a la vanguardia y usar todo medio digital, para mejorar las capacitaciones de este modo se volveran mas dinámicas y ágiles.

]]> Por: Elena - Capacitación Laboral http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-3488 Elena - Capacitación Laboral Wed, 07 Jun 2017 21:14:22 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-3488 Muy bien por estas empresas que están capacitando a sus trabajadores, este tiempo en el vivimos de tecnología y avances constantes es importante estar actualizado y lograr estar preparado para todo reto. La capacitación logra seguridad en el empleado y confianza en la solución de problemas además que su productividad es satisfactoria. Muy bien por estas empresas que están capacitando a sus trabajadores, este tiempo en el vivimos de tecnología y avances constantes es importante estar actualizado y lograr estar preparado para todo reto. La capacitación logra seguridad en el empleado y confianza en la solución de problemas además que su productividad es satisfactoria.

]]> Por: elisa melendez marfull http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-1201 elisa melendez marfull Sun, 24 Jul 2011 15:58:04 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-1201 Existen programas de reinserción laboral para quienes hemos ejerido dirección de proyectos, jefatura de supervisión, comunicaciones, operativa interna? Que pasa con quienes estamos en un estado, para mí por primera vez, en pausa antes de comenzar a retomar un nuevo trabajo. Años de haber estado dedicada 100% a una sola empresa, habiendo recibido múltiples formaciones pero que aún me cuesta abrirme a otro rubro. Los Diplomados son muy interesantes, pero son carísimos para quienes debemos pagarlos de manera particular. ¿Podrá hacerse una diferenciación para quienes estamos preparandanos para volver al mercado laboral? Estoy tomando un curso on line (el que pude financiar) 100% on line, que ha sido un gran aporte. Existen programas de reinserción laboral para quienes hemos ejerido dirección de proyectos, jefatura de supervisión, comunicaciones, operativa interna?

Que pasa con quienes estamos en un estado, para mí por primera vez, en pausa antes de comenzar a retomar un nuevo trabajo.

Años de haber estado dedicada 100% a una sola empresa, habiendo recibido múltiples formaciones pero que aún me cuesta abrirme a otro rubro. Los Diplomados son muy interesantes, pero son carísimos para quienes debemos pagarlos de manera particular. ¿Podrá hacerse una diferenciación para quienes estamos preparandanos para volver al mercado laboral?
Estoy tomando un curso on line (el que pude financiar) 100% on line, que ha sido un gran aporte.

]]> Por: elisa melendez marfull http://programas.cooperativa.cl/enaccion/2011/07/22/la-capacitacion-de-los-trabajadores/#comment-1200 elisa melendez marfull Sun, 24 Jul 2011 15:50:15 +0000 http://programas.cooperativa.cl/enaccion/?p=56#comment-1200 -Me pregunto como alinear con este tema a las empresas, como lineas aéreas europeas que no tributan en chile y los trabajadores no tienen acceso a cursos SENCE. Se reciben formaciones internas y a traves de consultoras, que si bien corresponden a lo solicitado por trabajadores tambien dependen de las decisiones e intereses de los nive, les jerárquicos superiores. Se dan formaciones por ej. para mandos medios, relativos al buen managament trabajo en equipo innovacion y otros pero el director del área (ej call center) puede automarginarse de la formación. Yo renuncié a mi último trabajo por salud mental y física, estoy pagando un eclass con la UAI, 100% on line porque estoy cesante. No existen consideraciones especiales para personas en mi estado, no importa de nuestras competencias, experiencias y necesidades de reincerción. Espero comentarios. Me encantaría participar en algun foro, en condicion de toda la experiencia en cargos de jefatura de grandes equipos. Vale señalar que los Call Center en Chile no tinen un tratamiento y una legislación acorde a las características de la operativa y exigencias de estos servicios. ¿Como acceder a una proxima formación menos honerosa por ej. en un diplomado que no puedo solventar sin aporte de alguna instancia particular o fiscal? Excelente programa. Gracias, Elisa Melendez 87299630 -Me pregunto como alinear con este tema a las empresas, como lineas aéreas europeas que no tributan en chile y los trabajadores no tienen acceso a cursos SENCE. Se reciben formaciones internas y a traves de consultoras, que si bien corresponden a lo solicitado por trabajadores tambien dependen de las decisiones e intereses de los nive, les jerárquicos superiores. Se dan formaciones por ej. para mandos medios, relativos al buen managament trabajo en equipo innovacion y otros pero el director del área (ej call center) puede automarginarse de la formación.
Yo renuncié a mi último trabajo por salud mental y física, estoy pagando un eclass con la UAI, 100% on line porque estoy cesante. No existen consideraciones especiales para personas en mi estado, no importa de nuestras competencias, experiencias y necesidades de reincerción. Espero comentarios. Me encantaría participar en algun foro, en condicion de toda la experiencia en cargos de jefatura de grandes equipos. Vale señalar que los Call Center en Chile no tinen un tratamiento y una legislación acorde a las características de la operativa y exigencias de estos servicios. ¿Como acceder a una proxima formación menos honerosa por ej. en un diplomado que no puedo solventar sin aporte de alguna instancia particular o fiscal?
Excelente programa. Gracias, Elisa Melendez 87299630

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