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La capacitación de los trabajadores

Este domingo en Empresas en Acción hablamos sobre lo que están haciendo las empresas para capacitar a sus trabajadores y darles la oportunidad de perfeccionarse dentro de la compañía. Queremos saber cómo relacionan la capacitación con la responsabilidad social y los beneficios que puede tener esto para una empresa y sus  trabajadores.

Estaremos en los estudios de Cooperativa con Ismael Romero,  profesor del  diplomado en Marketing Social y Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Católica y con Virimary Cepeda, jefa de Desarrollo y Proyectos de ACCIÓN  RSE.

4 Comentarios para “La capacitación de los trabajadores”

  1. elisa melendez marfull Dice:
    22 de julio de 2011 a las 12:50

    -Me pregunto como alinear con este tema a las empresas, como lineas aéreas europeas que no tributan en chile y los trabajadores no tienen acceso a cursos SENCE. Se reciben formaciones internas y a traves de consultoras, que si bien corresponden a lo solicitado por trabajadores tambien dependen de las decisiones e intereses de los nive, les jerárquicos superiores. Se dan formaciones por ej. para mandos medios, relativos al buen managament trabajo en equipo innovacion y otros pero el director del área (ej call center) puede automarginarse de la formación.
    Yo renuncié a mi último trabajo por salud mental y física, estoy pagando un eclass con la UAI, 100% on line porque estoy cesante. No existen consideraciones especiales para personas en mi estado, no importa de nuestras competencias, experiencias y necesidades de reincerción. Espero comentarios. Me encantaría participar en algun foro, en condicion de toda la experiencia en cargos de jefatura de grandes equipos. Vale señalar que los Call Center en Chile no tinen un tratamiento y una legislación acorde a las características de la operativa y exigencias de estos servicios. ¿Como acceder a una proxima formación menos honerosa por ej. en un diplomado que no puedo solventar sin aporte de alguna instancia particular o fiscal?
    Excelente programa. Gracias, Elisa Melendez 87299630

  2. elisa melendez marfull Dice:
    22 de julio de 2011 a las 12:58

    Existen programas de reinserción laboral para quienes hemos ejerido dirección de proyectos, jefatura de supervisión, comunicaciones, operativa interna?

    Que pasa con quienes estamos en un estado, para mí por primera vez, en pausa antes de comenzar a retomar un nuevo trabajo.

    Años de haber estado dedicada 100% a una sola empresa, habiendo recibido múltiples formaciones pero que aún me cuesta abrirme a otro rubro. Los Diplomados son muy interesantes, pero son carísimos para quienes debemos pagarlos de manera particular. ¿Podrá hacerse una diferenciación para quienes estamos preparandanos para volver al mercado laboral?
    Estoy tomando un curso on line (el que pude financiar) 100% on line, que ha sido un gran aporte.

  3. Elena - Capacitación Laboral Dice:
    22 de julio de 2011 a las 18:14

    Muy bien por estas empresas que están capacitando a sus trabajadores, este tiempo en el vivimos de tecnología y avances constantes es importante estar actualizado y lograr estar preparado para todo reto. La capacitación logra seguridad en el empleado y confianza en la solución de problemas además que su productividad es satisfactoria.

  4. Melisa - Capacitación empresas Dice:
    22 de julio de 2011 a las 18:20

    Con los avances que estén hoy debemos estar a la vanguardia y usar todo medio digital, para mejorar las capacitaciones de este modo se volveran mas dinámicas y ágiles.

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